Salesforce Developer (m/w/d)

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Backend-Developer (m/w/d)

HRLAB | BERLIN, GERMANY

Das HRlab-Team sucht Neuzugang! – Wir brauchen JETZT einen Salesforce Developer (m/w/d) in Berlin.
Schicke uns Deine Unterlagen und sage uns warum wir genau DICH brauchen!

Du möchtest mit kompetenten und wirklich coolen Menschen zusammenarbeiten? Du willst Deinen eigenen Workflow bestimmen und Dich selbst verwirklichen? Dir sind flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir entwickeln und vertreiben die cloudbasierte Human Capital Management Plattform HRlab. Sie ist ein Produkt der tridion digital solutions GmbH und basiert somit auf über 13 Jahren Erfahrung im Personalwesen.

Deine Aufgaben

  • Verbesserung sowie Erweiterung des existierenden Salesforce-Systems
  • Konzeption und Implementierung einer eigenen AppExchange App
  • Erstellung von APEX-Klassen, APEX-Triggern und Lightning-Komponenten
  • Konzeption und Realisierung von SOAP- und REST-Schnittstellen sowie – Implementierungen
  • Stetige Implementierung von Prozessen für die Sales und Service Cloud

Das Bist Du

  • Du liebst, was Du tust
  • Du verfügst über gute Erfahrungen in den Programmiersprachen Apex und Lightning
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von Salesforce-Projekten
  • Du weist Arbeitserfahrung mit SQL/DBMS auf
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung (Front- und Backend) im Umfeld von salesforce.com/ force.com
  • Du hast erste Praxiserfahrung mit Schnittstellenprogrammierung
  • Du programmierst sauberen und qualitativ hochwertigen Code und lebst TDD
  • Dich zeichnet Flexibilität sowie eigenständiges, systematisches und lösungsorientiertes Arbeiten aus
  • Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift

HRlab | das beste Team, das Du Dir wünschen kannst. Werde Teil der coolsten Company und verändere mit uns die Welt der HR. 

 Tech    Small Size

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“Our big vision for the future is to integrate AI capabilities, because we think that it is the future in dealing with data and analytics and that’s where we are very excited to go to.”
Achim Trude.
CEO

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“We’re a small startup, so you need to be self-aware of what you’re doing and manage your own time. If you’re able to do it or willing to learn, you’re the right person for us”.
Philipp Freese.
Backend Web Developer

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Jobs at HRlab

Senior Online Marketing Manager Berlin (m/w/d)

Senior Online Marketing Manager Berlin (m/w/d)

Senior Online Marketing Manager (m/w/d)

HRLAB | BERLIN, GERMANY

Das HRlab-Team sucht Neuzugang! – Wir brauchen JETZT einen Senior Online Marketing Manager (m/w/d) in Köln/Berlin. Schicke uns Deine Unterlagen und sage uns warum wir genau DICH brauchen!

Du möchtest mit kompetenten und wirklich coolen Menschen zusammenarbeiten? Du willst Deinen eigenen Workflow bestimmen und Dich selbst verwirklichen? Dir sind flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir entwickeln und vertreiben die cloudbasierte Human Capital Management Plattform HRlab. Sie ist ein Produkt der tridion digital solutions GmbH und basiert somit auf über 12 Jahren Erfahrung im Personalwesen.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst übergreifende Online Marketing Kampagnen und setzt diese mit ganzer Leidenschaft um
  • Du realisierst Projekte in einem eng zusammenarbeitendem Team aus Grafikern, Entwicklern und Textern
  • Du verstärkst unser User Engagement und erweiterst die Community von HRlab
  • Du hast den Erfolg aller Kanäle und Marketingaktivitäten im Blick und weißt, wie Du diesen weiter voranbringst
  • Du steigerst die Reichweite von HRlab und kümmerst Dich um die Präsenz auf sämtlichen Ebenen
  • Mit Deinen kreativen Ideen arbeitest Du eigenverantwortlich und mit Überzeugung an unserer Vision

Das Bist Du

  • Du liebst, was Du tust
  • Du bist erfahren im Online Marketing und hast mehrjährige Berufserfahrung
  • Du hast Kompetenzen in SEO, SEA und SEM
  • Du hast gute analytische Fähigkeiten und bist kompetent in der Erfolgskontrolle sämtlicher Marketingaktivitäten
  • Du bist breit aufgestellt und bringst Know-How in den wesentlichen Prozessen des Online Marketing mit
  • Du hast Lust, etwas zu verändern und arbeitest dabei lösungsorientiert und sorgfältig
  • Deine Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift

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“Our big vision for the future is to integrate AI capabilities, because we think that it is the future in dealing with data and analytics and that’s where we are very excited to go to.”
Achim Trude.
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Philipp Freese.
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Customer Service Manager (m/w/d)

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Das HRlab-Team sucht Neuzugang! – Wir brauchen JETZT einen Customer Service Manager (m/w/d) in Köln/Berlin. Schicke uns Deine Unterlagen und sage uns warum wir genau DICH brauchen!

Du möchtest mit kompetenten und wirklich coolen Menschen zusammenarbeiten? Du willst Deinen eigenen Workflow bestimmen und Dich selbst verwirklichen? Dir sind flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir entwickeln und vertreiben die cloudbasierte Human Capital Management Plattform HRlab. Sie ist ein Produkt der tridion digital solutions GmbH und basiert somit auf über 13 Jahren Erfahrung im Personalwesen.

Deine Aufgaben

  • Management der Support-Kanäle sowie Aufbau einer innovativen FAQ Datenbank
  • Ausbau und Pflege/Aktualisierung der digitalen Support-Services
  • Aufbau sowie stetige Weiterentwicklung eines intelligenten ChatBots
  • Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit sowie zur Betreuung bestehender Kunden
  • Management von Support- sowie Kundenfeedback-Prozessen

Das Bist Du

  • Du liebst, was Du tust
  • Du bist erfahren im Support von (SaaS-) Technologie und hast Berufserfahrung
  • Du bist technikaffin und freust Dich auf neue Herausforderungen
  • Du hast idealerweise bereits Erfahrungen mit ChatBot-Technologien sammeln können
  • Du hast Lust, neue Workflows mitzubestimmen und verfolgst dabei eine sorgfältige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Du bist eine innovativ denkende Person und kannst gut im Team arbeiten
  • Du kannst Dich in die Probleme der Kunden hineinversetzen und betrachtest neue Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln
  • Du kannst Prozessabläufe verständlich formulieren und bist sicher im Verfassen von Texten
  • Deine Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift

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“Our big vision for the future is to integrate AI capabilities, because we think that it is the future in dealing with data and analytics and that’s where we are very excited to go to.”
Achim Trude.
CEO

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“We’re a small startup, so you need to be self-aware of what you’re doing and manage your own time. If you’re able to do it or willing to learn, you’re the right person for us”.
Philipp Freese.
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Deine Aufgaben

  • Customer Success Responsibility
  • Du bist die Schnittstelle zwischen Customer und dem Entwicklungs­ und IT Team
  • Du begleitest und optimierst das interne Prozessmanagement vom Kunden­-Onboarding bis zur Implementierung
  • Du entwickelst zusammen mit unserem Team Konzepte zur Automatisierung des Workflow­-Managements
  • Die permanente Wartung & Qualitätssicherung bestehender Workflows kannst Du jederzeit gewährleisten
  • Du denkst analytisch und kannst Daten interpretieren
  • Das Monitoring von CRM­Prozessen und Services liegt dir
  • Du machst uns noch besser und unsere Kunden noch glücklicher

Das Bist Du

  • Du liebst, was Du tust und besitzt ein digitales Verständnis
  • 1-2 Jahre Berufserfahrung in Vertriebsprozessen, CRM Administration und Analytik in einem Hochleistungsumfeld (Startups, GrowthCo, Consulting, IT)
  • Hands­-on Mentalität und organisatorische Fähigkeiten sind nur einige Deiner Stärken
  • Du bist prozessorientiert und bereit, effiziente Prozesse zu erstellen und zu dokumentieren
  • Starke Projektmanagement­-Kompetenzen und die Fähigkeit, Prioritäten zu managen und zeitkritische Fristen einzuhalten
  • Eifrigkeit, sich schnell an eine neue und herausfordernde Umgebung anzupassen
  • Du kannst ein Problem aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten und bist kreativ, um eigene neue Lösungen zu entwickeln
  • Bewährte Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer Mentalität
  • Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Energielevel
  • Kenntnisse in Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Nice­-to-­have: Erfahrung im Software-­Vertrieb oder Personalwesen

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“Our big vision for the future is to integrate AI capabilities, because we think that it is the future in dealing with data and analytics and that’s where we are very excited to go to.”
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Schicke uns Deine Unterlagen und sage uns warum wir genau DICH brauchen!

Du möchtest mit kompetenten und wirklich coolen Menschen zusammenarbeiten? Du willst Deinen eigenen Workflow bestimmen und Dich selbst verwirklichen? Dir sind flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir entwickeln und vertreiben die cloudbasierte Human Capital Management Plattform HRlab. Sie ist ein Produkt der tridion digital solutions GmbH und basiert somit auf über 13 Jahren Erfahrung im Personalwesen.

Deine Aufgaben

  • Verbesserung sowie Erweiterung des existierenden Cloud-Projektes
  • Stetige Erweiterung und Verbesserung der Frontend-Architektur
  • Identifizierung potenzieller Leistungsschwachstellen
  • Erarbeitung von Lösungen und Softwarearchitektur sowie deren selbstständige Umsetzung
  • Erweiterung und Optimierung des Developmentprozesses
  • Gewährleistung der Softwarequalität durch automatisierte Tests

Das Bist Du

  • Du liebst, was Du tust
  • Du verfügst über gute Erfahrungen in der Programmiersprache Javascript (ES next)
  • Du weist Arbeitserfahrung mit CSS 3 und HTML 5 auf
  • Du hast bereits erste Erfahrungen mit Webframeworks wie React.js und Redux.js
  • Du programmierst sauberen und qualitativ hochwertigen Code und lebst TDD
  • Du bist sowohl mit Unit- als auch E2E-Testing vertraut
  • Dich zeichnet Flexibilität sowie eigenständiges, systematisches und lösungsorientiertes Arbeiten aus
  • Du interessierst Dich für aktuelle Web Development Trends, Frameworks und Tools
  • Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift

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“Our big vision for the future is to integrate AI capabilities, because we think that it is the future in dealing with data and analytics and that’s where we are very excited to go to.”
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“We’re a small startup, so you need to be self-aware of what you’re doing and manage your own time. If you’re able to do it or willing to learn, you’re the right person for us”.
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